2022.7.13

セルフマネジメント研修会 -Nakaimachi Pharmacy Style- の開催

日時

社員向けにセルフマネジメント研修会を開催・参加致しました。

参加者は１０名、それぞれ薬局長やチームのリーダーを務める方、次世代のリーダーを目指す方などを中心に集まりました。

会の目的は、当法人が最高に働き甲斐のある組織になるために下記を目指しました。

組織運営に大切な原則を学び、その共通言語を手に入れること

「信頼」という観点で組織を観察し、日頃思っていることをオープンに話し合えること

薬局は日頃は忙しく、本来は相手のことも知る必要があるのに、業務や結果のみに特化した会話になりがちです。

医療職という観点からも、チームメンバーの「信頼」は必要不可欠と考え開催に至りました。

はじめに、今所属している組織、チームの一番好きなところは何かシェアする！などポジティブな内容から始まり、お互いを分かち合う、ことから開始しました。

それから会は進行し、グループワーク→全員にシェア→傾聴する→わかるようになる、というステップの中、少しずつ関係性が深められたのではないかと体感できました。

また「信頼」と「信用」の違いや、「信頼」のために必要な３つのことを学びました。このことは仕事に戻っていっても必ず思い出せる重要な要素であり、今後ミーティングや日々の業務改善へ大きな影響があると思います。

ここまででもかなり深い内容でしたが、各論を理解することでさらに理解したくなる、貢献したくなる、そんな思いになる内容でした。

このことは仕事に戻っていっても必ず思い出せる重要な要素であり、今後ミーティングや日々の業務改善へ大きな影響があると思います。

今後は、リーダークラスだけでなく一従業員それぞれにも受講してもらいたいと思える内容でした。

今後は、なかいまち薬局の７つの約束にも入っているようなフラットでオープンな組織づくりを目指し、「信頼」を互いに与えられる人材育成を目指していきます。